Changer de carrière est une décision qui nécessitera un bon investissement en temps, en énergie et en argent. La clé pour réussir cette transition dépend en grande partie de la formation que vous suivez et de l’aide que vous recevez tout au long du processus. Dans cet article, nous aborderons les différentes étapes pour mener à bien une réorientation professionnelle et comment maximiser vos chances de succès grâce à la formation.
Étape 1 : Faire le bilan de ses compétences et aspirations
Avant même de penser à changer de métier, il est indispensable de faire le point sur vos compétences actuelles et celles dont vous aurez besoin dans votre nouvelle carrière. Voici quelques questions à se poser :
- Quelles sont mes compétences principales ?
- Qu’ai-je appris dans mon poste actuel que je pourrais transférer dans mon nouveau métier ?
- Quelles sont mes motivations pour changer de carrière ?
- Quel type de poste ou d’organisation correspondrait à mes aspirations professionnelles ?
En effectuant ce bilan, vous serez en mesure d’identifier vos atouts et faiblesses et ainsi mieux cibler vos besoins en termes de formation.
Étape 2 : Se renseigner sur le marché du travail et les métiers d’avenir
Afin de choisir avec succès votre nouvelle voie professionnelle, il est crucial de connaître les tendances du marché du travail.
S’informer sur les secteurs porteurs
Renseignez-vous afin d’identifier les secteurs qui sont en croissance et où la demande de professionnels qualifiés est forte. Les métiers liés à l’environnement, la santé, le numérique ou encore l’artisanat sont souvent cités comme étant porteurs d’avenir.
Analyser les offres d’emploi
Consultez régulièrement des sites spécialisés dans les annonces d’emploi pour identifier les profils recherchés par les entreprises, les compétences requises et les formations associées à ces postes.
Étape 3 : Choisir la formation adaptée
Une fois que vous avez identifié votre projet professionnel, il est temps de choisir la formation qui vous permettra de réussir votre réorientation.
Formation initiale ou continue ?
Vous pouvez opter pour une formation initiale (du type école ou université) ou préférer la voie de la formation continue, plus souple et généralement mieux adaptée aux adultes souhaitant se reconvertir.
Vérifier la qualité et la reconnaissance de la formation
Privilégiez les formations reconnues par l’État ou accréditées par des organismes professionnels. Vérifiez également si des dispositifs de financement existent pour la formation choisie.
Se renseigner sur les débouchés professionnels
Lors de votre choix de formation, informez-vous sur les débouchés qu’elle offre à l’issue de votre cursus : insertion professionnelle, évolution possible, débouchés géographiques.
Étape 4 : Mobiliser les dispositifs d’aide
Financer une formation peut représenter un coût conséquent. Heureusement, il existe plusieurs dispositifs de financement et d’accompagnement pour vous aider.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le CPF permet d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits peuvent être mobilisés pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Le congé de bilan de compétences
Il s’agit d’un dispositif qui permet à un salarié de bénéficier d’un temps spécifique, pris sur le temps de travail, pour réaliser un bilan de compétences afin de déterminer son projet professionnel.
Les aides régionales
Certaines régions proposent des aides financières aux personnes souhaitant se reconvertir grâce à la formation, renseignez-vous auprès de votre conseil régional.
Étape 5 : Travailler son réseau et valoriser ses compétences
Tout au long de votre parcours de réorientation, n’hésitez pas à solliciter votre entourage professionnel et personnel pour obtenir des conseils, des recommandations, ou encore des contacts dans le secteur que vous visez.
Optimiser votre présence en ligne
Utilisez les réseaux sociaux professionnels pour développer votre réseau et rester informé des opportunités dans votre domaine de prédilection. Mettez à jour régulièrement votre profil avec les nouvelles compétences acquises et les formations suivies.
Adapter votre CV et lettre de motivation
Lorsque vous postulez pour un poste dans le cadre de votre réorientation, mettez l’accent sur vos compétences transférables et les formations que vous avez suivies, afin de convaincre les recruteurs de votre sérieux et de votre motivation.
En résumé, réussir une réorientation professionnelle est un processus qui demande du temps, de la réflexion et surtout des efforts constants en matière de formation. En suivant ces étapes et en adoptant une stratégie d’apprentissage adaptée à vos objectifs, vous maximiserez vos chances de trouver un métier épanouissant et en adéquation avec vos aspirations.